工亡企业承担赔偿责任有哪些情形
- 律师解析
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1.企业未给职工缴纳工伤保险费，职工工亡时，企业要按工伤保险待遇标准赔偿，像丧葬补助、亲属抚恤金、一次性工亡补助等费用都得给。
2.若企业存在过错致职工工亡，比如劳动安全设施不达标、强令冒险作业，除工伤保险赔偿，企业或需承担侵权赔偿责任。
3.非法用工单位（无执照或未经登记备案、被吊销执照或撤销登记备案）职工因事故或职业病死亡，单位要给予一次性赔偿。
案情回顾:
小朱受雇于一家企业工作。该企业未依法为小朱缴纳工伤保险费。工作期间，企业提供的劳动安全设施不符合规定，导致小朱在作业时不幸工亡。小朱家属要求企业承担赔偿责任，企业却以各种理由推诿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、由于企业未依法为小朱缴纳工伤保险费，根据法律规定，企业需按照工伤保险待遇项目和标准向小朱家属支付费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、企业提供的劳动安全设施不符合规定，存在过错导致小朱工亡，除工伤保险赔偿外，企业还可能需承担侵权赔偿责任。小朱家属有权要求企业给予相应赔偿。
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