工伤伤残八级应赔多少钱
- 律师解析
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工伤八级赔偿金额要依具体情况算，以下是主要赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金：
为11个月本人工资。
一次性工伤医疗与就业补助金：
标准由省级政府定，各地不同。
医疗费：
按实际合理费用算。
停工留薪期工资：
待遇不变，一般不超12个月。
护理费：
生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责。
确定赔偿额要了解本人工资、地区标准和实际支出等，建议及时认定工伤和鉴定劳动能力，先和单位协商，不成可仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤八级。小朱认为单位应按照工伤赔偿标准给予赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资和护理费等。但单位认为赔偿金额过高，双方就赔偿金额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。小朱可按照此标准要求单位支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，需结合小朱所在地区具体标准计算。
3、医疗费按实际发生的合理费用计算，小朱应提供相关费用凭证。
4、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，一般不超12个月。若小朱因伤需停工治疗，单位应按此规定支付。
5、生活不能自理的，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若小朱符合此情况，单位应承担护理责任。若双方协商不成，小朱可申请劳动仲裁。
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