工伤死亡认定有什么规定
- 律师解析
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1.工伤死亡认定依据《工伤保险条例》。
工作时间和场所内因工作事故死亡、工作前后做预备或收尾工作受事故伤害死亡、工作时突发疾病48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤死亡。
2.在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害死亡，或原军人旧伤复发死亡，可视同工伤死亡。
3.因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致死亡的，不能认定为工伤死亡。
案情回顾:
小朱是某公司职工。一日，他在工作时间和工作场所内，因机器故障突发意外事故，受到严重伤害，经抢救无效死亡。小朱家属要求公司认定工伤死亡并给予赔偿，公司却以小朱可能醉酒工作导致事故为由，拒绝认定工伤死亡，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，应认定为工伤死亡。小朱符合在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害死亡的情形。
2、若公司认为小朱是因醉酒工作导致事故不得认定工伤死亡，需提供证据证明小朱存在醉酒的情况。若无法提供有效证据，公司应按照规定认定小朱为工伤死亡并给予相应赔偿。
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