企业员工接受上级贿赂金额怎么算
- 律师解析
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1.企业员工收上级贿赂，通常涉及非国家工作人员受贿罪。
受贿金额按实际收受财物价值算。
2.金钱按实收数额认定；
物品有有效价格证明按其认定，无证明或不合理的，委托估价机构估价。
3.收受干股且登记转让的，按转让时股份价值算，分红算受贿孳息；
未转让以分红获利的，获利额算受贿数额。
4.受贿金额达三万元以上不满二十万元，可能被追刑责。
案情回顾:
小朱是一家企业的员工，其上级小胡为了让小朱在工作中给予便利，向小朱行贿。小朱接受了小胡给予的现金5万元以及一些贵重物品，这些物品没有有效价格证明。此外，小胡还送给小朱干股，但未进行股权转让登记，小朱以股份分红名义获利3万元。企业发现此事后报警，小朱是否构成非国家工作人员受贿罪及受贿金额如何认定引发争议。
案情分析:
1、根据法律规定，企业员工接受上级贿赂，涉及非国家工作人员受贿罪。小朱作为企业员工，接受上级小胡的财物，符合该罪的主体和行为特征。
2、受贿金额以实际收受的财物价值计算。小朱收受的现金5万元应按实际收到数额认定；贵重物品无有效价格证明，需委托估价机构估价认定；对于未实际转让的干股，以股份分红名义获利的3万元应认定为受贿数额。若各项金额累计达到数额较大标准（一般为三万元以上不满二十万元），小朱可能被追究刑事责任。
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