上班四个月没发工资怎么办
- 律师解析
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1.先与单位沟通，让其说明不发工资理由并支付工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上能证明劳动关系和欠薪的材料，如合同、考勤、工资条等，部门会责令单位限期支付。
3.还可申请劳动仲裁，要在知晓权益受损一年内提出。
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉，合法维权。
案情回顾:
小朱在某单位上班四个月，单位一直未发放工资。小朱与单位协商，要求说明不发工资原因并支付工资，但协商无果。于是小朱不知后续该如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，亦或直接向法院起诉，存在疑惑。
案情分析:
1、小朱有多种合法途径维权。他可向劳动监察部门投诉，此时需提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以此维护自身获得劳动报酬的权利。
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