员工偷拿店里东西怎么处理超市的
- 律师解析
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1.先查看超市规章制度，若其中对员工盗窃有明确处罚，如警告、记过、解除合同等，就按规定处理。
2.若偷拿物品价值小，未到犯罪标准，超市可要求返还物品、赔偿损失，还能向公安机关报案，警方会按《治安管理处罚法》处理。
3.若物品价值大，达到盗窃罪立案标准，超市应及时报警，由司法机关追究其刑责，超市还能通过刑事附带民事诉讼索赔。
案情回顾:
小许是一家超市的员工，工作期间多次偷拿店内商品。超市发现后，对于如何处理小许产生争议。一部分人认为应直接报警，让司法机关处理；另一部分人觉得先看看公司规章制度，按规定来。经过盘点，小许偷拿的物品价值有大有小，部分未达犯罪标准，部分可能达到了盗窃罪立案标准。
案情分析:
1、超市应先查看公司规章制度，若有关于员工盗窃行为的明确处罚规定，可按规定处理，如给予警告、记过或解除劳动合同等。
2、对于小许偷拿物品价值较小，未达犯罪标准的情况，超市可要求小许返还物品、赔偿损失，也可向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》对其进行处罚。
3、若小许偷拿物品价值较大，达到盗窃罪立案标准，超市应及时报警，由司法机关依法追究其刑事责任，同时超市可通过刑事附带民事诉讼要求小许赔偿损失。
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