告劳动仲裁后多久通知被告
- 律师解析
-
1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，5日内判断是否受理。
符合条件的受理并通知申请人，不符合的书面告知且说明理由。
2.受理后5日内，仲裁委需将申请书副本送达被申请人，一般受理决定作出5天内通知。
但特殊情况，送达时间或延迟。
3.被申请人收到副本后，应在10日内向仲裁委提交答辩书。
案情回顾:
小许因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委收到申请后，在第五日认为符合受理条件，通知小许予以受理。随后，仲裁委在规定的五日内将仲裁申请书副本送达小许所在公司（被申请人）。但公司以近期事务繁忙、未及时收到相关文件为由，未在十日内向仲裁委提交答辩书，小许认为公司应严格遵守时间规定，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，符合受理条件的应受理并通知申请人，本案仲裁委的操作符合此规定。
2、仲裁委受理后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，也是按法律要求执行。
3、被申请人应在收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，公司未按时提交违反了这一规定，其以事务繁忙、未及时收到文件为由不能成为合理抗辩理由。
0
问题没解答? 125681人选择咨询律师
告劳动仲裁后多久通知被告
一键咨询
劳动仲裁多久会通知被告
一般五日内，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
10w+浏览
劳动纠纷告劳动仲裁后多久通知被告
1w浏览2025-05-10
仲裁受理多久通知被告
10w+浏览2024-07-22
劳动局仲裁多久会通知被告
仲裁机关会在收到仲裁请求的五天内决定是否受理，并马上将仲裁书副本送达给被告。一般来说，被告会在收到仲裁机关的通知后五个工作日内了解案件详情。不过，在实际操作中，快递的时效和一些不可预见的因素可能会影响送达的时间，导致提前或延迟。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁上诉多久通知被告
1w浏览2025-05-11
仲裁立案后多久通知被告
10w+浏览2023-09-25
劳动仲裁延期审理多久通知原告
劳动仲裁案件的延期审理通常会提前告知原告，让原告有足够的时间准备。虽然具体的通知时长没有统一标准，但一般会提前通知，以确保原告能够充分准备。仲裁机构会综合考虑案件的复杂程度和证据收集的需要，慎重决定是否延期，并尽早告知所有当事人这一关键信息。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁多久会给被告通知
1w浏览2025-04-09
仲裁立案后多久通知被告
10w+浏览2024-02-22
劳动仲裁延期审理多久通知被告
在劳动仲裁中，确实会出现一些案件延期审理的情况，这主要是因为需要更多时间来准备或者处理一些特殊情况。不过，一般来说，仲裁机构都会提前通知被告方，让他们知道案件会延期，以及延期的原因和新的开庭时间。虽然法律法规没有明确规定通知的具体时间，但仲裁机构会在合理的范围内，确保被告有足够的时间来准备应对，同时也让他们了解案件的进展和自己的权益。仲裁机构会根据实际情况和工作流程，通常会在开庭日期临近的时候通知被告方。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁受理后几天通知被告
1w浏览2025-02-23
被告知劳动仲裁
10w+浏览2024-11-23
劳动仲裁立案通知书
__年__月__日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：1、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁立案多久通知被告人
1w浏览2025-02-11
申请劳动仲裁多久通知被告
10w+浏览2024-10-11
