54岁工伤死亡应赔偿多少钱一个月
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿是一次性支付，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
3.供养亲属抚恤金发给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿依相关数据而定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就赔偿方式和金额产生争议。家属认为应按月获得赔偿，而用人单位表示需一次性支付赔偿款项。双方对赔偿项目和具体金额也存在分歧，不知如何准确计算。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿并非按月赔偿，而是一次性支付多项赔偿款项，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需结合当地职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。
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