单位工伤认定书下来了怎么办
- 律师解析
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1.工伤认定书下达后，若单位和职工认可结果，且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级，这对后续赔偿很关键。
2.拿到劳动能力鉴定结果后，可依此向单位主张工伤保险待遇。
单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付；
未缴则单位承担。
3.若单位不配合支付，可先协商，协商无果可通过法律途径解决。
期间要保存好工伤认定书、医疗票据等证据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定书下达后，单位和小朱对认定结果均无异议。伤情稳定后，小朱因存在残疾、影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定并确定了伤残等级。小朱依据鉴定结果向单位主张工伤保险待遇，然而单位却以各种理由不配合支付。小朱与单位协商无果，陷入困境。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这关系到后续赔偿项目与金额，小朱的做法符合法律程序。
2、若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。本案中单位不配合支付待遇，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，同时应保存好工伤认定书、医疗费用票据等相关证据。
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单位工伤认定书下来了怎么办
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