工伤等级第二次鉴定还有赔偿吗
- 律师解析
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1.工伤等级第二次鉴定后或有赔偿，赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。
2.若第二次鉴定结果更有利，如伤残等级提高，劳动者可按新结果主张赔偿差额，项目有医疗费、停工留薪期工资等。
3.若第二次鉴定结果不利，按低等级赔偿。
4.赔偿主体为用人单位和工伤保险基金，未缴保险费的，由单位支付全部待遇。
赔偿情况取决于鉴定结果变化。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经第一次工伤等级鉴定为八级伤残，用人单位和工伤保险基金按八级伤残标准进行了赔偿。小朱对该结果存疑，申请第二次鉴定。第二次鉴定结果为六级伤残，小朱认为应按新结果补足赔偿差额，而用人单位则认为已按第一次结果赔偿完毕，不应再支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。本案中第二次鉴定结果与第一次不同且更有利于小朱，根据规定，小朱可依据新的鉴定结果主张相应赔偿差额。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，赔偿责任主体为用人单位和工伤保险基金；若未依法缴纳，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。所以此次小朱应获赔偿差额，若用人单位未缴纳工伤保险费，需由其承担支付责任。
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