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拖欠工资和押金怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
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律师解析
用人单位拖欠工资和扣押押金,这明显违反了《劳动法》《劳动合同法》等法律规定。
当遇到这种情况,你可按以下步骤维权:
1.协商解决:
先尝试与用人单位沟通,明确要求其及时支付拖欠工资,并退还扣押的押金。
在协商过程中,通过聊天软件交流或电话沟通时,记得保留好聊天记录、通话录音等,这些都是重要的协商证据
2.投诉举报:
如果协商没有达成满意结果,可以向劳动监察部门进行投诉。
投诉前要准备好相关材料,比如劳动合同、工资条、押金收据等,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和查处。
3.申请仲裁
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需注意在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内,提交仲裁申请书以及相关证据。
4.提起诉讼:
若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱于今载年初入职一家公司,公司每月以各种理由拖欠工资,还收取了小朱2000元押金。小朱多次与公司协商支付工资和退还押金事宜,公司却一直拖延。小朱无奈之下,不知该如何维护自己的权益,遂引发争议。

案情分析:

1、用人单位拖欠工资和收取押金的行为违反了《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定。小朱可先与单位协商,保留好聊天记录等协商证据。
2、若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、工资条、押金收据等材料。也能在知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资和押金怎么办
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公司拖欠工资和奖金,可以写辞职信吗
当公司拖欠工资和奖金时,员工可提交辞职信。离职只需提前30天书面通知,无需申请。因欠薪离职,雇主需支付经济补偿金。员工在辞职报告中应明确注明欠薪原因。我国法律规定,拖欠工资超过30天即违法,雇主应按月以货币形式发放工资。如雇主在劳动监管部门催告后仍不支付,需按未付金额的50%-100%支付赔偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资和押金怎么办
1w浏览2025-05-10
房东不退押金应该如何办,房东一拖再拖拖了十几天了,一直不肯退还押
[律师回复] 正常途径:将房东至人民,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题,多半会走到这一步,房东的恶意违约违反合同法的规定,向既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。
其次,必须做到证据充分,必须要证明的事项有以下几个:确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束,没有以上需要赔偿房东的事项,房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实,平时对租房相关信息保留下来,作为证据支持主张。
、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。
3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向。
《合同法》第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
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老板拖欠工资和押金
10w+浏览2024-11-25
单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿吗
如果单位拖欠工资,员工有权申请赔偿金和经济补偿,甚至选择终止合同。 根据法规,雇主应支付经济补偿,计算方式为每工作一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半个月工资。若雇主未按时支付工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期未支付还需支付50%-100%的赔偿金。对于欠薪,雇主还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,若工资低于当地最低工资标准,还需支付低于部分25%的经济补偿金。
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劳动纠纷
怎么拿回拖欠工资和押金
1w浏览2025-03-20
房东不退押金应该如何办,房东一拖再拖拖了十几天了,一直不肯退还押
[律师回复] 正常途径:将房东至人民,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题,多半会走到这一步,房东的恶意违约违反合同法的规定,向既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。
其次,必须做到证据充分,必须要证明的事项有以下几个:确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束,没有以上需要赔偿房东的事项,房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实,平时对租房相关信息保留下来,作为证据支持主张。
、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。
3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向。
《合同法》第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
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拖欠工资 抵押
10w+浏览2024-11-27
单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿吗
如果单位拖欠工资,员工有权申请赔偿金和经济补偿,甚至选择终止合同。根据法规,雇主应支付经济补偿,计算方式为每工作一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半个月工资。若雇主未按时支付工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期未支付还需支付50%-100%的赔偿金。对于欠薪,雇主还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,若工资低于当地最低工资标准,还需支付低于部分25%的经济补偿金。
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劳动纠纷
怎么拿回拖欠工资和押金
1w浏览2025-03-23
房东不退押金应该如何办,房东一拖再拖拖了十几天了,一直不肯退还押
[律师回复] 正常途径:将房东至人民,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题,多半会走到这一步,房东的恶意违约违反合同法的规定,向既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。
其次,必须做到证据充分,必须要证明的事项有以下几个:确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束,没有以上需要赔偿房东的事项,房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实,平时对租房相关信息保留下来,作为证据支持主张。
、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。
3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向。
《合同法》第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
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拖欠工资和无故拖欠
10w+浏览2024-11-29
单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿吗
如果单位拖欠工资,员工有权申请赔偿金和经济补偿,甚至选择终止合同。 根据法规,雇主应支付经济补偿,计算方式为每工作一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半个月工资。若雇主未按时支付工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期未支付还需支付50%-100%的赔偿金。对于欠薪,雇主还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,若工资低于当地最低工资标准,还需支付低于部分25%的经济补偿金。
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劳动纠纷
公司拖欠工资和押金要怎么办
1w浏览2025-06-14
房东不退押金应该如何办,房东一拖再拖拖了十几天了,一直不肯退还押
[律师回复] 正常途径:将房东至人民,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题,多半会走到这一步,房东的恶意违约违反合同法的规定,向既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。
其次,必须做到证据充分,必须要证明的事项有以下几个:确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束,没有以上需要赔偿房东的事项,房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实,平时对租房相关信息保留下来,作为证据支持主张。
、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。
3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向。
《合同法》第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
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拖欠押工资怎么办
10w+浏览2023-09-06
公司拖欠工资和押金不给怎么办
1w浏览2025-04-29
房东不退押金应该如何办,房东一拖再拖拖了十几天了,一直不肯退还押
[律师回复] 正常途径:将房东至人民,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题,多半会走到这一步,房东的恶意违约违反合同法的规定,向既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。
其次,必须做到证据充分,必须要证明的事项有以下几个:确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束,没有以上需要赔偿房东的事项,房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实,平时对租房相关信息保留下来,作为证据支持主张。
、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。
3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向。
《合同法》第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
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劳动法拖欠押工资
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