拖欠农民工工资怎样立案
- 律师解析
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农民工遭遇工资被拖欠的情况，可以通过以下途径进行立案维权：
1.劳动监察部门：
农民工需携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，前往当地劳动监察大队投诉。
这些材料包括本人身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门在收到投诉后，会在5个工作日内判断是否受理。
如果认为符合受理条件，便会立案展开调查。
2.劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、双方身份信息以及相关证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提出仲裁申请。
仲裁委收到申请后的5日内，会决定是否受理立案。
3.法院诉讼：
若农民工对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的15日内向法院提起诉讼。
此外，农民工也能凭借工资欠条直接向法院起诉。
在准备好起诉状、证据等材料后申请立案，法院会在7日内决定是否立案。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某建筑工地工作后，包工头小李一直拖欠他的工资。小朱想通过法律途径追讨工资，他不确定该选择哪种立案途径。他向朋友咨询，有人建议他找劳动监察部门，有人说劳动仲裁更有效，还有人提议直接去法院诉讼，这让小朱陷入了迷茫。
案情分析:
1、小朱若选择劳动监察部门立案，需携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料前往当地劳动监察大队投诉，监察部门会在5个工作日内决定是否受理。
2、若选择劳动仲裁，要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向相关劳动仲裁委申请，仲裁委5日内决定是否受理立案。
3、若对仲裁结果不服，小朱可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，也可凭工资欠条直接起诉，法院7日内决定是否立案。
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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