劳动仲裁立案了联系不到对方怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁立案后若联系不到对方，无需过度焦虑，仲裁委有一套法定程序来处理此类情况：
1.文书送达：
仲裁委一开始会采用常规的送达方式，像直接送达，即工作人员直接将相关文书，如申请书副本、开庭通知等交到对方手中；
还有邮寄送达，通过邮政等方式把文书寄给对方。
若这两种方式都行不通，就会采用公告送达。
公告送达就是在规定的公开渠道发布送达公告，自公告发出之日起，经过三十日就视为对方已经收到文书。
2.缺席裁决：
就算经过送达程序后对方不出庭，也不会影响仲裁程序推进。
按照规定，要是被申请人收到书面通知，却没有正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意就中途退庭，仲裁委可以进行缺席裁决。
3.强制执行：
仲裁委作出裁决后，要是对方不按照裁决履行义务，你可以拿着已经生效的仲裁裁决书，向法院申请强制执行，借助法律的强制力来保障自己的权益。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动纠纷，小朱向劳动仲裁委申请仲裁并成功立案。然而，仲裁委在立案后却无法联系到该公司。仲裁委先尝试直接送达、邮寄送达相关文书，如申请书副本、开庭通知等，但均未成功。在这种情况下，仲裁委决定采用公告送达。公告发出三十日后，视为已送达该公司。开庭时，公司无正当理由未出庭。
案情分析:
1、仲裁委在联系不到公司时，按照法定程序依次采取直接送达、邮寄送达，最后采用公告送达，符合法律规定。公告送达三十日即视为送达，保证了程序的合法性和公平性。
2、公司无正当理由拒不到庭，仲裁委可进行缺席裁决。若公司不履行裁决，小朱可依据生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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