工伤认定中止仲裁时效吗
- 律师解析
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1.一般情况下，工伤认定不中止仲裁时效。
仲裁时效会因主张自己的权利、请求救济、对方同意履行而中断，中断后重新计算。
2.工伤认定不属于法定中断情形，通常不影响仲裁时效计算。
3.但在工伤认定时，若遇不可抗力、无或限制民事行为能力劳动者法定代理人未确定等正当理由，仲裁时效会中止，原因消除后继续计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁时效期间内，小朱申请了工伤认定。用人单位认为工伤认定不影响仲裁时效，时效已过不应再受理仲裁申请；小朱则认为工伤认定过程中存在不可抗力，导致仲裁时效应当中止。双方就仲裁时效是否中止产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定不属于法定中断仲裁时效的情形，不影响仲裁时效的计算。但本案中，若小朱能证明在工伤认定过程中存在不可抗力或其他正当理由，根据法律规定，仲裁时效会中止。
2、从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以需明确小朱所说的不可抗力等情况是否属实，若属实，仲裁机构应考虑时效中止因素进行受理和处理。
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