工亡单位补发几个月工资
- 律师解析
-
1.职工因工死亡，单位无需补发工资，不过其近亲属能从工伤保险基金获得三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；
供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.若单位没交工伤保险，这些费用由单位出。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作期间不幸因工死亡。其近亲属要求单位补发小朱死亡后的工资，并给予相应赔偿。单位认为无需补发工资，但对于赔偿问题，因未给小朱缴纳工伤保险，与小朱近亲属就费用承担问题产生争议，近亲属希望单位按规定赔偿，单位则有所迟疑。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工死亡单位无需补发工资，小朱近亲属要求补发工资无法律依据。
2、小朱所在单位未缴纳工伤保险，相关的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用应由单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
0
问题没解答? 125576人选择咨询律师
工亡单位补发几个月工资
一键咨询
坐月子期间单位发工资吗
发工资。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
10w+浏览
劳动纠纷工亡单位补发几个月工资
1w浏览2025-05-11
单位辞退员工补偿最多能补几个月
10w+浏览2023-09-17
单位三个月不发工资，咋办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位三个月不发工资，咋办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷工亡后单位发几个月工资怎么算
1w浏览2025-05-08
孕妇被单位辞退补偿几个月的工资
10w+浏览2023-09-18
单位几个月不发工资怎么办？
单位几个月不发工资，劳动者可以采取用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障监察机构进行投诉或举报。不管是采取什么方式，都需要拿出证明单位没有按照约定支付工资的证据。如果对单位几个月不发工资怎么办依旧并不清楚，可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷工伤单位工资发几个月
1w浏览2025-05-26
孕妇被单位辞退补偿几个月的工资
10w+浏览2023-09-08
坐月子期间单位是否发工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对坐月子期间单位是否发工资进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷单位工资不发下月补发吗
1w浏览2025-05-31
单位解除劳动合同劳动补偿金最多几个月
10w+浏览2023-09-26
单位三个月不发工资，如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位三个月不发工资，如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷工伤后单位每月发工资吗
1w浏览2025-05-09
湖北省事业单位退休中人的养老金补发时间是几月到位
10w+浏览2023-09-11
