劳动仲裁裁决书15日周末有效吗
- 律师解析
-
1.劳动仲裁裁决书规定的15日起诉期，包含法定节假日和周末。
若最后一日是节假日或周末，以其后第一日为届满日期。
2.例如起诉期截止到周六，实际届满日顺延至周一。
当事人需在15日内决定是否起诉，逾期不起诉，裁决书生效，需按要求履行义务。
3.建议留意15日最后一日情况，合理安排起诉时间，防止错过维权机会。
案情回顾:
小朱与公司的劳动纠纷经仲裁后，收到劳动仲裁裁决书，裁决书规定的15日起诉期截止到周六。小朱起初以为截止日就是周六，打算周六去起诉，但朋友提醒他起诉期可能会顺延。小朱对此存在疑惑，不确定是否要等到周一，担心错过起诉时间影响自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁裁决书规定的15日起诉期包含法定节假日和周末。若期间最后一日是节假日或周末，以节假日或周末后的第一日为期间届满日期。在本案中，裁决书起诉期截止到周六，所以实际届满日应顺延至周一。
2、当事人需在有效的15日内决定是否向法院起诉，若超过该期限不起诉，裁决书即发生法律效力，当事人需按裁决书履行相应义务。因此，小朱应在周一前合理安排时间决定是否起诉，以免错过维权时机。
0
问题没解答? 125603人选择咨询律师
劳动仲裁裁决书15日周末有效吗
一键咨询
