收货公司员工签字老板不认咋办
- 律师解析
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当收货公司员工签字后老板不认账时，可按以下步骤应对：
1.确认员工收货权限：
要搞清楚该员工是否有代表公司收货的资格。
如果员工持有公司的授权委托书，或者其日常工作中就包含收货签字这一项，那么这种情况就构成了表见代理或职务行为。
在法律上，员工的签字对公司是有约束力的，老板不认账是没有法律依据的。
2.收集相关证据：
收集证据是关键。
比如员工的劳动合同、工作证，这些能证明该员工确实是公司的一员。
还可以收集聊天记录、邮件等，这些可以证明员工收货是公司安排的工作。
只要证据充分，即便老板不认账，也能主张交易是有效的。
3.协商不成起诉：
如果和老板协商没有结果，可以向法院提起诉讼。
在诉讼中，要求公司按照合同履行收货及付款等义务。
法院会根据所提供的证据，判断员工的签字行为是否代表公司，进而确定公司是否需要承担相应责任。
案情回顾:
小何所在公司与小李公司签订货物买卖合同，货物送达后，小李公司员工小静签收。然而，小李作为老板却不认这批货物，拒绝付款。小何认为小静签字代表公司收货，小李应履行付款义务；但小李坚称小静无代表公司收货权限，不认可交易。
案情分析:
1、判断小静有无代表公司收货的权限至关重要。若小静有公司授权委托，或平时工作包含收货签字，其签字构成表见代理或职务行为，对公司有约束力，小李不认于法无据。
2、小何可收集相关证据，如小静的劳动合同、工作证，聊天记录、邮件等证明收货是公司安排。若协商不成，可起诉至法院，法院将依证据判定小静签字行为是否代表公司，进而确定小李公司责任。
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