农民工拖欠工资超一年咋办
- 律师解析
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农民工遭遇工资被拖欠超一年的情况，依旧能够依法维权。
具体方法如下：
1.明确仲裁时效：
在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。
但如果劳动关系已经终止，劳动者需自终止之日起一年内提出仲裁申请。
若农民工仍在职，可直接申请劳动仲裁来追讨工资。
2.收集相关证据：
证据是维权的关键，农民工要积极收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有工友的证言等。
3.申请仲裁与诉讼：
收集好证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。
4.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资。
农民工可向该部门反映情况，借助其力量维护自身权益。
即便工资被拖欠超一年，农民工也不要放弃，通过这些合法途径，完全可以维护好自身的权益。
案情回顾:
小何是一名农民工，在某建筑工地工作。工地老板小李拖欠小何工资长达一年半之久。小何起初因害怕失去工作未维权，后被辞退。小何认为自己被拖欠工资超一年，可能无法维权，而工友则觉得可以试试。双方就维权可行性产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制，劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。小何虽被拖欠工资超一年，但被辞退不久，仍在可维权期限内，可直接申请劳动仲裁追讨工资。
2、小何可收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系及拖欠工资事实，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。也可向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资。
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