老板拖欠农民工工资不给咋办
- 律师解析
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当老板拖欠农民工工资时，可按以下途径解决：
1.协商解决：
农民工可以主动与老板沟通，明确提及被拖欠工资的具体数额，以及希望的支付时间，争取和老板达成还款协议，以和平方式解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有效果，农民工可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权责令老板在规定期限内支付工资，若老板逾期未支付，还可责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
农民工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，准备好仲裁申请书，并附上劳动合同、工资条等相关证据。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。
5.报案：
要是老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时农民工可向公安机关报案。
案情回顾:
小何、小李等农民工受雇于某老板从事建筑工作。工程结束后，老板却一直拖欠他们的工资。小何等人多次与老板协商，要求明确工资数额和支付时间，但老板态度敷衍，协商无果。于是他们向劳动监察部门投诉，然而老板仍未按时支付工资。小何等人考虑下一步该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小何等人与老板协商是解决纠纷的常见方式，若能达成还款协议是较为理想的结果。但协商不成，向劳动监察部门投诉是合理举措，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期可责令加付赔偿金。
2、若劳动监察无法解决，小何等人可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等相关证据。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内起诉。若老板存在恶意欠薪情形，可向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪。
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