劳动仲裁耗时过长怎么解决
- 律师解析
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当劳动仲裁耗时过长时，可尝试以下办法解决：
1.了解进度原因：
主动与仲裁委取得联系，询问案件进展缓慢的具体原因。
可能是需要补充相关证据，也可能是当前仲裁委案件量过大，导致处理时间延长。
了解具体情况后，再采取相应的措施。
2.提交加快审理申请：
如果是因为一些客观原因导致仲裁延迟，比如突发状况影响了证据收集等，可以向仲裁委提交书面申请。
在申请中详细说明情况，请求仲裁委加快审理进度。
3.寻求监督：
要是上述方法效果不佳，可以向仲裁委的上级主管部门反映案件的情况。
请求上级部门对仲裁程序进行监督，以此推动案件尽快处理。
4.考虑调解：
主动与对方进行沟通，在仲裁过程中尝试达成调解协议。
这样既能节省时间，又能高效地解决双方的纠纷。
5.法律途径救济：
如果仲裁严重超出规定时间，那么可以向法院提起诉讼，通过法院的审理来解决劳动争议。
案情回顾:
小何因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁，但仲裁程序耗时过长。小何认为仲裁效率低下，而仲裁委未主动说明进展缓慢的原因。小何希望尽快解决纠纷，对当前仲裁进度不满，双方因此产生争议，小何不知该如何推动案件处理。
案情分析:
1、小何可主动联系仲裁委，了解案件进展慢的具体缘由，例如是否需补充证据、案件量过大等情况。
2、若因客观原因导致延迟，小何能向仲裁委提交书面申请，说明情况，请求加快审理。
3、小何还可向仲裁委的上级主管部门反映情况，请求其对仲裁程序进行监督。
4、小何可尝试与对方沟通，在仲裁过程中达成调解协议。
5、若仲裁严重超期，小何可向法院提起诉讼解决劳动争议。
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