法人不是老板怎么仲裁老板
- 律师解析
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1.仲裁前提
当法人和“老板”（一般指实际控制人或负责人）不是同一主体，若要对老板进行仲裁，首先得有有效的仲裁协议。
这个协议里要详细约定好具体的仲裁事项，比如是关于合同履行、权益分配等哪方面的问题；
同时要明确选定的仲裁委员会，这能确保后续仲裁在合适的机构进行。
2.收集证据与申请仲裁
若存在仲裁协议，法人作为当事人一方，要着手收集相关证据。
像双方签订的合同，它能明确彼此的权利和义务；
交易记录，可反映资金往来和业务操作情况；
沟通凭证，如邮件、聊天记录等，能体现双方交流过程。
这些证据用于证明老板存在违约或者侵害法人权益的行为。
之后，法人要向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。
申请书上要写清楚当事人信息，包括法人和老板的基本情况；
明确仲裁请求，即希望通过仲裁达到什么目的；
还要阐述事实和理由，讲清楚事情的来龙去脉。
3.仲裁审理与裁决
仲裁委员会受理后，会安排仲裁庭进行审理。
法人要按时参加庭审，在庭审上充分表达自己的观点，并且出示收集好的证据。
最后，仲裁庭会依据双方提供的材料和陈述作出裁决。
案情回顾:
小何是某公司法人，小李是公司实际控制人。小何认为小李存在违约及侵害公司权益的行为，欲对小李，进行仲裁。然而，小李坚称双方不存在有效仲裁协议。小何则拿出一份协议，称其中明确约定了仲裁事项与选定的仲裁委员会，双方为此产生争议。
案情分析:
1、仲裁的前提是存在有效的仲裁协议，此协议要约定具体仲裁事项与选定的仲裁委员会。小何拿出的协议若符合要求，其仲裁申请具备基本条件。
2、小何作为法人一方，需收集如合同、交易记录、沟通凭证等相关证据来证明小李违约或侵害公司权益。之后向约定的仲裁委员会提交载有当事人信息、仲裁请求、事实和理由等内容的仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会受理后安排庭审，小何需按时参加并充分陈述观点、出示证据，最终仲裁庭会依据双方材料和陈述作出裁决。
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