老板欠薪能否直接去法院起诉
- 律师解析
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在日常生活中，当遇到老板欠薪的情况，很多人不知道该如何维权。
一般而言，老板欠薪不能直接去法院起诉，而是要先经历劳动仲裁前置程序。
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议需要先由专门的劳动仲裁机构进行仲裁。
劳动者若遭遇老板欠薪，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，明确要求老板支付被拖欠的工资。
劳动仲裁机构会根据具体情况进行调查和裁决。
但也有特殊情况。
如果老板给劳动者出具了工资欠条，并且这个事情不涉及劳动关系方面的其他争议，比如不存在关于工作时间、工作岗位等方面的纠纷，那么劳动者就可以直接拿着工资欠条向法院起诉，此时会按照普通民事纠纷来处理。
总结来说，通常情况下，劳动者遇到老板欠薪，要先申请劳动仲裁；
只有在有工资欠条且无其他劳动关系争议时，才可以直接去法院起诉。
案情回顾:
小何受雇于一家公司，公司老板却拖欠小何数月工资。小何希望通过法律途径讨薪，对于该先去劳动仲裁还是直接去法院起诉，小何与朋友产生了争议。朋友认为可直接去法院起诉，小何则不确定是否要先经过劳动仲裁。
案情分析:
1、一般情况下，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先由劳动仲裁机构仲裁，所以小何应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。
2、若老板出具了工资欠条，且不涉及劳动关系其他争议，小何可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
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