老板欠薪跑路房东要垫付工资吗
- 律师解析
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房东一般无垫付老板欠薪的义务
通常来说，房东没有责任垫付老板所欠员工的工资。
工资支付的主体是用人单位，依据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，用人单位必须按照与员工的约定，按时、足额支付工资。
要是老板欠薪后跑路，员工可以通过合法途径追讨工资。
比如，向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理；
也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定工资支付事宜；
还能向法院起诉，借助司法力量维护自身权益。
虽然在一些特殊情况下，可能会有其他主体需要承担工资垫付责任，但房东通常不在其中。
不过，也存在特殊情况，如果房东和老板在合同中有特别约定，比如明确规定老板欠薪时房东有垫付义务，那么房东就需要按照约定执行。
但这样的约定在实际中是比较少见的。
所以，总体而言，房东通常不需要为老板的欠薪行为承担垫付责任。
案情回顾:
小何是某店铺老板，雇佣了小李等员工。小何经营不善欠薪跑路，小李等员工找不到老板索要工资，便找到房东小胡，要求其垫付工资。小胡认为自己没有垫付义务，拒绝了小李等人的请求。小李等人则觉得房东有责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工资支付的责任主体是用人单位即老板小何，依据《劳动法》《劳动合同法》等规定，小何应及时足额支付员工工资。房东小胡通常没有义务垫付工资。
2、若小胡与小何存在特殊约定，如约定老板欠薪时房东有垫付义务，小胡则需按约定履行。但从本案看，并无证据表明存在此类约定，所以通常小胡无需为小何欠薪承担垫付责任。
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