职业病的诉讼时效是多久
- 律师解析
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1.一般诉讼时效规定
职业病诉讼遵循《民法典》规定的诉讼时效。
通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。
计算起始点是权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，以及明确谁是义务人的那一天。
2.职业病案件时效起算
在职业病相关案件里，时效计算比较特殊，是从劳动者被诊断、鉴定为职业病之日开始起算。
3.诉讼时效中断情形
如果在这三年的诉讼时效期间内，出现一些特定情况会导致诉讼时效中断。
比如权利人向义务人提出履行请求，像劳动者要求用人单位承担职业病赔偿责任；
义务人同意履行义务，即用人单位答应给予相应赔偿；
权利人提起诉讼，也就是劳动者向法院起诉用人单位；
或者权利人申请仲裁等。
一旦出现这些情况，诉讼时效就会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新开始计算。
4.最长保护期限
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院一般不予保护。
不过，如果有特殊情况，权利人可以向法院提出申请，法院会根据具体情况决定是否延长诉讼时效。
案情回顾:
小何在一家工厂工作多年后被诊断患有职业病。工厂认为小何的诉求已过诉讼时效，拒绝承担责任。小何则表示自己刚被诊断出职业病，应从诊断之日起算诉讼时效，且在知晓患病后曾向工厂提出赔偿要求，诉讼时效应中断重新计算。双方因此产生争议，小何遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，职业病诉讼适用《民法典》规定的诉讼时效，一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，在职业病案件中从被诊断、鉴定为职业病之日起算。小何刚被诊断出职业病，符合此规定。
2、若权利人在三年内有向义务人提出履行请求等行为，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。小何曾向工厂提出赔偿要求，符合诉讼时效中断情形，其诉求未过诉讼时效。
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