厂里面不发工资找谁解决
- 律师解析
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工厂不发工资，劳动者可按以下途径解决：
1.与单位协商：
直接与工厂的管理层取得联系，面对面交流时明确表达自己要求支付工资的诉求，同时询问工厂不发工资的具体原因。
这种方式能直接沟通问题，也许可以较快解决。
2.向劳动监察部门投诉：
依据《劳动保障监察条例》，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队有权力对工厂展开调查，一旦发现工厂存在违法行为，会责令工厂在规定期限内支付工资。
3.申请劳动仲裁：
按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，准备好仲裁申请书和相关证据并提交。
仲裁委通常会在45天内作出裁决。
4.向法院起诉：
若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小何在一家工厂工作，到了发工资的日子，工厂却未发放工资。小何与工厂管理层协商，管理层未给出明确答复也未支付工资。小何认为工厂这种行为严重损害了自己的权益，决定通过法律途径维护自身利益。
案情分析:
1、小何首先可依据法律规定，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权对工厂进行调查，若发现工厂违法，会责令其限期支付工资，这是较为便捷的初步维权方式。
2、若投诉无法解决问题，小何可根据《劳动争议调解仲裁法》，在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。
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