公司克扣薪资怎么计算赔偿
- 律师解析
-
当公司出现克扣员工薪资的情况时，员工依法可以获得相应赔偿，以下是具体的赔偿计算方式：
1.支付克扣工资：
公司必须向员工支付被克扣的全部工资。
工资数额的计算，是按照劳动合同里的相关约定，结合员工的实际出勤情况来确定的。
2.加付赔偿金：
依据《劳动合同法》规定，劳动行政部门会责令公司在限期内支付克扣的工资。
如果公司逾期仍未支付，就需要按照应付金额的50%以上、100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
员工在遇到这种情况时，首先可以尝试与公司进行协商。
如果协商无法达成满意的结果，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
要是对仲裁结果不满意，员工还有权利向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
所以，员工在面对公司克扣薪资时，要了解自身权益，积极采取合适的方式解决问题。
案情回顾:
小何于某公司任职，合同约定每月工资8000元。工作三个月后，小何发现公司仅发放6000元/月，克扣了每月2000元工资。小何与公司协商，公司却以效益不佳为由拒绝补足。小何不满，决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关规定，该公司克扣小何工资，需支付克扣的全部工资，即每月2000元，三个月共计6000元。此工资数额按照劳动合同约定和小何实际出勤计算得出。
2、若劳动行政部门责令公司限期支付克扣工资，公司逾期不支付，应按应付金额50%以上100%以下的标准向小何加付赔偿金。小何可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
0
问题没解答? 125560人选择咨询律师
公司克扣薪资怎么计算赔偿
一键咨询
克扣工资经济补偿金如何计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资经济补偿金如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷公司克扣薪资怎么计算赔偿
1w浏览2025-05-11
克扣工资经济补偿金如何计算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于克扣工资经济补偿金如何计算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷克扣农民工资算不算欠薪
1w浏览2025-04-19
克扣工资经济补偿金怎样计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资经济补偿金怎样计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷不发三薪算不算克扣工资
1w浏览2025-05-05
克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资如何计算平均工资
1w浏览2025-06-12
克扣职工工资法律规定赔偿金如何计算
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着克扣职工工资法律规定赔偿金如何计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资赔偿金如何计算的
当雇主对员工薪资实行克扣时，劳动者有权寻求法律援助，并向雇主索取相应的赔偿金。赔偿金的具体数额通常会根据应发工资的一定比例来确定。在大多数情况下，若雇主的持续拖欠薪水行为被认定为违法，那么劳动者有权请求雇主赔付所欠薪资的25%作为赔偿金；然而，如由于薪资克扣而给劳动者带来额外的经济或精神损伤，则员工还可进一步请求雇主承担相应的赔偿责任。
1w浏览2024-10-25
