调岗公司不发工资找哪个部门
- 律师解析
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调岗后公司不发工资，劳动者可找以下部门解决问题：
1.劳动监察部门：
按照《劳动保障监察条例》规定，劳动者遇到调岗后公司不发工资的情况，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权对用人单位开展监督检查，一旦查实，会责令公司支付工资。
劳动者在投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以便监察部门快速了解情况。
2.劳动争议仲裁委员会：
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会受理申请后，会依法处理工资纠纷。
需要注意的是，劳动者要在规定时效内提交书面仲裁申请，避免因逾期影响自身权益。
3.人民法院：
如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
通过司法途径，依靠法律的公正判决，维护自身合法权益。
案情回顾:
小何原本在一家公司担任文员岗位，后公司未经协商擅自将其调至销售岗位。调岗后，公司以小何未完成销售业绩为由，停发了小何的工资。小何多次与公司沟通，要求支付工资，但公司均以各种理由拒绝。小何无奈之下，决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《劳动保障监察条例》，小何可向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权监督检查用人单位，并责令其支付工资。
2、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁受理后会依法处理纠纷，不过要在规定时效内提交书面仲裁申请。
3、若小何对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。
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