拖欠工资提起劳动仲裁流程是啥
- 律师解析
-
当遇到被拖欠工资的情况，通过劳动仲裁维权，流程如下：
1.准备材料：
要撰写一份劳动仲裁申请书，在其中详细写明双方当事人的信息，包括姓名、单位名称、地址等；
清晰阐述仲裁请求，比如要求支付拖欠工资的具体金额等；
还要写明相关的事实理由，即工资是如何被拖欠的。
同时，收集能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，像劳动合同可证明双方存在劳动关系，工资条能体现工资数额和发放情况，考勤记录能辅助证明工作时长等。
2.提交申请：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交写好的申请书和收集的证据材料。
3.受理：
仲裁委在收到申请后的5日内，会对申请进行审查并决定是否受理。
如果受理，会及时通知申请人；
若不受理，也会说明具体的理由。
4.审理：
仲裁委受理案件后，一般会在45日内审结。
要是案件复杂，可延长15日。
审理过程中，会先进行调解，若双方达成协议，仲裁委会制作调解书；
若调解不成，就会进行裁决。
5.执行：
如果当事人对仲裁裁决没有异议，就应按照裁决履行义务。
若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
案情回顾:
小何在小丽经营的公司工作，公司却拖欠小何数月工资。小何多次与小丽协商无果，决定通过劳动仲裁维权。小何认为自己按时完成工作，公司不应拖欠工资；而小丽则称公司资金周转困难，并非故意拖欠。双方就此产生争议。
案情分析:
1、小何可按流程维权，先准备劳动仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。
2、向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请和证据。仲裁委5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，先调解，调解不成则裁决，一方不履行裁决，另一方可申请法院强制执行。
0
问题没解答? 125633人选择咨询律师
拖欠工资提起劳动仲裁流程是啥
一键咨询
