足疗店不给发工资怎么办
- 律师解析
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当足疗店不给发工资时，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与足疗店沟通，明确表达自己要求及时支付工资的诉求。
在协商过程中，要注意保留相关记录，比如双方的聊天记录、通话录音等。
这些记录在后续维权时可能会起到重要作用。
2.劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对足疗店展开调查，并责令其支付工资。
投诉前，需准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要方式。
要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
4.向法院起诉：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五日内，向人民法院提起诉讼，依靠司法途径来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小丽在一家足疗店工作数月，然而足疗店一直未给她发放工资。小丽多次与足疗店老板小何协商，要求支付工资，小何却以各种理由拖延。小丽保留了与小何的聊天记录。协商无果后，小丽向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同、考勤记录等材料证明劳动关系和工资情况。但劳动监察部门介入后，小何仍不支付工资，小丽又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小丽与足疗店存在劳动关系，足疗店不支付工资的行为违反了《劳动法》相关规定。小丽通过协商、投诉等方式合理维权，且保留了协商记录及证明材料，为后续维权提供了有力支持。
2、若小丽对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资支付争议，以保障自身合法权益。
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