农民工能向建设单位讨薪吗
- 律师解析
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农民工向建设单位讨薪，需分不同情况判断。
建设单位需担责的情况
当建设单位存在违法发包、转包或违法分包行为，进而造成农民工工资被拖欠时，依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位有义务清偿农民工工资。
例如，建设单位把工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，这就容易引发工资拖欠问题，此时建设单位就必须承担相应责任。
建设单位无需担责的情况
要是建设单位按照合同约定，已经向总承包单位支付了工程款，并且不存在任何违法情形，那么工资支付责任通常由与农民工建立劳动关系的用人单位承担。
在这种情况下，农民工一般不能直接向建设单位讨薪。
农民工讨薪时，可先确认建设单位是否存在上述违法违规情况。
若有，可依法向建设单位讨薪；
若没有，则应向实际用人单位主张自己的权利。
案情回顾:
小何等农民工受雇于某工地施工。工程结束后，他们被拖欠工资。小何等人了解到，建设单位小胡公司将工程发包出去。小何认为应向小胡公司讨薪，而小胡公司称已按合同向总承包单位支付工程款，不存在违法情形，不应由其支付工资，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《保障农民工工资支付条例》，若建设单位存在违法发包、转包或违法分包导致拖欠农民工工资的，建设单位应清偿工资。若小胡公司有将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人等违法情形，需承担责任。
2、若小胡公司按合同约定向总承包单位支付了工程款，且不存在违法情形，一般应由与农民工建立劳动关系的用人单位承担工资支付责任，此时小何等农民工通常不能直接向小胡公司讨薪。
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