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老板不给离职员工发工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-11
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
当老板不给离职员工发工资时,员工可按以下途径维权:
1.协商解决:
员工首先可以尝试和老板直接沟通,清楚地向老板说明自己的诉求,即要求支付应得的工资。
在沟通的过程中,无论是线上聊天还是面对面交流,都要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据,这些证据在后续可能会发挥重要作用。
2.投诉举报:
如果和老板协商没有取得理想的结果,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查,一旦查实老板存在拖欠工资的情况,会责令老板支付员工工资
3.申请仲裁
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面申请。
当仲裁裁决生效后,要是老板依然不履行支付工资的义务,员工可以向法院申请强制执行
4.提起诉讼:
要是员工对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小何曾是某公司员工,离职后老板却未向其发放工资。小何与老板沟通,明确要求支付工资,还保留了聊天记录,但协商无果。随后,小何向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令老板支付工资,老板仍未执行。于是,小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决老板支付工资,可老板依旧不履行。

案情分析:

1、依据法律规定,员工离职时用人单位应支付工资。小何在老板不发工资的情况下,先通过协商解决问题并保留证据,是合法合理的维权第一步。
2、协商不成后,小何向劳动监察部门投诉、申请仲裁,若对仲裁结果不服还可提起诉讼,这些途径都符合法律规定的员工维权流程,老板拒不执行相关决定的行为违反法律规定。
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老板不给离职员工发工资怎么办
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离职后老板不给发工资怎么办
离职后,雇主未按时支付应得工资的解决方案您可以选择通过友好方式进行交涉与协商来解决这个问题;其次,如果您认为此举属于违法行为,可以向劳动行政管理机关进行检举揭发(您需要到位于公司所在地的劳动监察大队提交投诉)。在法律规定的范围内,若公司未能按照约定及时支付员工薪资,那么员工有权随时单方决定终止与其签订的劳动合同,并即时申请追讨尚未偿付的工资及按照拖欠工资总金额的比例,额外追加25%的经济赔偿。
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劳动纠纷
员工试用期辞职后,老板不发工资怎么办
在离职薪酬未发时,可向人力资源部门协商解决,如无果,可向劳动行政部门投诉。行政部门会强制执行,对欠薪者施以处罚。逾期未偿,须按欠款额支付50%-100%的赔偿。劳动者可通过劳动争议仲裁或司法途径维权。
1w浏览2024-06-18
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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老板不给发工资
10w+浏览2024-11-21
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
老板不给员工发工资怎么办
员工遇到雇主拖欠薪资或未签正式劳动合同时,应首先向村居委会劳动和社会保障服务中心投诉。若未获解决,继续向市级劳动监察部门求助。调解无果时,可启动劳动仲裁,甚至申请法院强制执行。前提是涉事企业败诉且在法定期限内未上诉。投诉时,务必提交相关证据材料,如劳动合同、工资单等。
1w浏览2024-03-23
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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辞职老板给补发工资怎么办
9.1w浏览2024-02-28
给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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劳动纠纷
员工离职老板能不能扣工资?
如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以通过扣除工资来弥补其损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
1w浏览2024-10-01
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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离职后老板不给发工资怎么办
10w+浏览2023-09-20
老板不给发工资怎么办
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下。2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁。4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。
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劳动纠纷
老板让员工离职工资怎么算
雇主合法终止劳动合同,按员工工作年限补偿,满一年补一月工资,未满六个月补半月,满六个月未满一年补一月。若非法终止,赔偿经济补偿金的两倍。补偿金按员工正常工作时的工资计算,包括计时计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。
1w浏览2024-11-05
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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辞职了老板不给发工资怎么办
10w+浏览2023-09-12
老板不给员工发工资怎么办?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
辞职老板不发工资怎么办
在面临拖欠薪资问题时,您可先尝试与雇主协商,明确传达您期望获得合理薪酬的诉求。若协商未果,您可向所在地的劳动监察机构提出申诉,该机构将依法展开调查,并对雇主施加压力以确保您的合法权益得到保障。此外,您亦有权提起劳动仲裁,通过法律手段捍卫自身的合法权益。通常而言,雇主无权擅自扣除或延迟支付您应得的薪资报酬。
1w浏览2024-10-20
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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