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如何告拖欠工资没有任何证据的人

#工资福利 最新修订 | 2025-05-11
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郭培员律师
郭培员律师在线
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
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律师解析
当遭遇拖欠工资且没有证据时,可按以下步骤维权:
1.收集证据
这是解决问题的关键。
可以找一起工作的同事,让他们提供证人证言,证明你在该单位工作以及工资发放情况;
在和老板沟通工资事宜时进行录音,以此确认拖欠工资的事实;
查看工作期间与老板或同事交流的微信、短信记录等电子数据,这些都可能成为有力证据。
2.向劳动监察部门投诉:
劳动监察部门有权力对用人单位展开调查。
若查证拖欠工资情况属实,他们会责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁
若投诉后问题仍未解决,可申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书身份证明等材料,在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁委也会进行调查取证。
4.向法院起诉
如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小何在某公司工作后,老板一直拖欠其工资。小何想通过法律途径维权,但手头并无直接证据证明老板拖欠工资。他不知该如何是好,不知怎样才能让老板支付自己应得的工资,于是开始四处咨询解决办法。

案情分析:

1、小何可先收集证据,如找同事提供证人证言,证明自己在此工作及工资情况;与老板沟通并录音,确认拖欠工资事实;查看工作时的微信、短信记录等电子数据。
2、收集证据后,小何可到劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若属实会责令其支付工资。也可申请劳动仲裁,准备好相关材料,在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼
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没有任何证据,拖欠工资不给如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有任何证据,拖欠工资不给如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如何告拖欠工资没有任何证据
1w浏览2025-06-27
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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没有任何证据,拖欠工资不给怎样
10w+浏览2024-03-04
没有任何证据,拖欠工资不给如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有任何证据,拖欠工资不给如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如何告拖欠工资没有任何证据的人
1w浏览2025-05-11
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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没有任何证据,拖欠工资不给怎么办
10w+浏览2023-09-07
老板拖欠工资没有任何证据怎么办?
老板拖欠工资没有任何证据的,此时可以首先收集相应的证据,只要是可以证明劳动报酬以及劳动关系的证据即可,之后就是可以直接申请劳动仲裁,在劳动仲裁的裁决作出之后,是可以向人民法院起诉处理的,具体的老板拖欠工资没有任何证据怎么办的回答可以参考下文。
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劳动纠纷
没有任何证据怎么告强奸罪
1w浏览2025-05-24
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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没有任何证据,拖欠工资不给怎么处理
10w+浏览2024-02-29
没有任何证据,拖欠工资不给怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有任何证据,拖欠工资不给怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
原告没有任何证据法院怎么判
1w浏览2025-02-02
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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没有任何证据,拖欠工资不给如何处理
10w+浏览2024-02-27
没有任何证据,拖欠工资不给怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有任何证据,拖欠工资不给怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
没有任何证据,拖欠工资不给怎样
没有任何证据,拖欠工资不给,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明,如:有效的劳动合同、考勤记录等。拖欠工资的情况一般由用人单位进行举证。同时,可以向调解组织申请调解。
1w浏览2025-05-23
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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拖欠农民工工资没有任何证据怎么办
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