仲裁开庭准备什么证据材料
- 律师解析
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仲裁开庭前，准备证据材料要紧密围绕仲裁请求和事实理由，不同类型案件的证据准备各有侧重。
劳动仲裁证据
劳动仲裁方面，要准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同。
工资条、银行工资流水可用来确定工资数额和发放情况，考勤记录能证明出勤状况，工作证、工服等可以证实工作身份。
如果涉及违法解除劳动关系，还得收集辞退通知等相关材料。
商事仲裁证据
商事仲裁中，合同文本是核心证据，它明确了双方的权利和义务。
交易凭证，像发票、收据、转账记录等，能证明交易的发生及金额。
沟通记录，包括邮件、聊天记录等，可反映双方的协商过程。
证据要求与准备
证据需具备真实性、合法性、关联性，最好提供原件，并按仲裁庭要求的份数准备。
准备证据时，要制作证据清单，详细注明证据名称、来源、证明内容等。
这样做有助于仲裁庭快速了解证据情况，也能让自己的仲裁请求更有说服力。
案情回顾:
小何与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁，小何认为小李违法解除劳动关系，要求赔偿。小何围绕仲裁请求准备了劳动合同、工资条、考勤记录等证据。而小李则认为小何工作表现不佳才解除合同，也准备了相关工作评估材料。另外，小静和小胡因商事合同纠纷进行商事仲裁，小静准备了合同文本、交易凭证和沟通记录等证据，小胡对部分证据的关联性提出质疑。
案情分析:
1、在劳动仲裁中，小何准备的劳动合同可证明劳动关系，工资条等能确定工资及出勤情况，若涉及违法解除，辞退通知等材料很关键，小李准备的工作评估材料需有合理依据。
2、在商事仲裁里，合同文本是核心，交易凭证证明交易，沟通记录反映协商过程。证据需具备真实性、合法性、关联性，且要按要求提供原件和份数，双方都应制作证据清单。
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仲裁开庭准备什么证据材料
一键咨询
劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些？
劳动仲裁开庭前准备的材料有：开庭时带上身份证，以备确认身份;相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据;熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用;计算好单位应该赔偿数额和计算的依据;自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏;案件复杂的情况建议请一位代理人。
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