54岁工伤死亡应赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤死亡赔偿涵盖三方面：
1.丧葬补助金，为统筹地区上年度职工6个月的月均工资。
2.供养亲属抚恤金，发给因工死亡职工生前养的无劳动能力亲属。
配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿要结合当地数据算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属就工伤死亡赔偿问题与用人单位产生争议。小朱有配偶小丽和年迈无劳动能力的母亲小静，用人单位认为按照自身理解的标准进行赔偿，而小朱家属则认为应严格依据法律规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金来计算赔偿数额。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用人单位应按此标准向小朱家属支付。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月可获得小朱本人工资的40%，小静作为其他亲属每月可获得30%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于小朱生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用人单位需按此支付给小朱家属。具体赔偿数额需结合当地职工月平均工资、小朱工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。
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