企业拒不执行劳动仲裁怎么办理
- 律师解析
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当企业拒不执行劳动仲裁结果时，劳动者可以借助向法院申请强制执行来维护自身权益。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，要是企业在规定时间内不履行义务，劳动者可按照《民事诉讼法》，向有管辖权的法院提出执行申请。
具体操作流程如下：
第一，劳动者要准备好相关材料，主要包括仲裁裁决书和强制执行申请书等，然后前往法院办理立案手续。
第二，法院受理申请后，会向企业发出执行通知，明确要求企业在指定的期间内履行应尽义务。
第三，如果企业在接到通知后仍然拒不履行，法院有权采取多种强制执行措施。
比如查询、冻结、划拨企业的存款；
扣留、提取企业的收入；
对企业的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等。
通过法律规定的强制执行程序，能够为劳动者的合法权益提供有效的保障，确保劳动者应得的权益得以实现。
案情回顾:
小何在某企业工作后与企业发生劳动纠纷，经劳动仲裁，企业需向小何支付一定金额的赔偿金。然而仲裁裁决生效后，企业拒不执行。小何为维护自身权益，决定通过法律途径解决，与企业就是否应执行仲裁裁决产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后企业逾期不履行，劳动者可依《民事诉讼法》向有管辖权法院申请执行。小何有权申请强制执行。
2、小何应准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料去法院立案。法院受理后会发执行通知，若企业仍不履行，法院可采取查询、冻结等强制执行措施保障小何合法权益。
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