有什么办法快速要到拖欠工资
- 律师解析
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若想快速讨回被拖欠的工资，可参考以下方法：
1.协商：
这是最为便捷的方式。
劳动者可直接与用人单位沟通，明确指出对方拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》相关规定，要求其尽快支付工资。
沟通时，要保持冷静理智，清晰表达自身诉求。
2.向劳动监察部门投诉：
投诉前需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
将这些材料提交给当地劳动监察部门，该部门有权责令单位限期支付工资。
若单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3.申请支付令：
根据《劳动合同法》，劳动者可向法院申请支付令。
法院会对申请进行审查，根据具体情况发出支付令。
若单位在规定期限内既不提出书面异议，又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行，借助司法力量维护自身权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小何多次与公司协商，要求支付工资并指出其拖欠行为违反《劳动合同法》，但公司态度敷衍。于是小何准备好劳动合同、工资条等材料向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，可公司仍未执行。小何无奈之下，向法院申请支付令，想通过法律手段快速拿到工资。
案情分析:
1、协商是解决工资拖欠问题最便捷的方式，小何虽与公司协商，但公司未积极回应，此途径未能解决问题。
2、劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，本案中公司未按要求支付，小何可进一步主张赔偿金。
3、小何申请支付令，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小何可向法院申请强制执行。
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