怎样向老板讨要拖欠工资
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤讨要：
1.协商解决：
这是最直接的办法。
找个合适时间，直接与老板面对面沟通，清楚告知其工资拖欠事实，明确要求支付所欠工资。
在沟通时，尽量采用聊天软件交流，留存聊天记录；
若当面或电话沟通，可进行录音，这些都能作为日后的证据。
2.劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门求助。
提前准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
然后向当地劳动监察大队反映情况，他们会展开调查，责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：
可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁委员会会依据法律规定进行审理，并作出裁决。
4.向法院起诉：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自己的合法权益。
通过以上合理合法的途径，就能有效解决老板拖欠工资的问题。
案情回顾:
小何在一家公司工作，老板却拖欠其数月工资。小何直接与老板协商，要求支付拖欠工资，并留存了聊天记录。然而，老板以各种理由推诿，协商无果。于是，小何准备好劳动合同、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。小何随后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果却未让小何满意，他决定通过法律途径进一步维权。
案情分析:
1、小何在老板拖欠工资后，先采取协商方式，这是合理且直接的解决途径，同时留存证据的做法也有利于后续维权。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁，都是符合法律规定的维权方式。当对仲裁结果不满意时，小何在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，是其合法权利的体现。
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