老板欠工资一直在拖咋办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，清晰明确地表达自己要求支付工资的诉求。
在协商过程中，通过聊天软件交流时注意保留聊天记录，电话沟通则做好通话录音，这些都可作为日后维权的协商证据。
2.投诉举报：
若协商没有取得效果，可向劳动监察部门进行投诉。
投诉前要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门会依据你提供的材料介入调查处理。
3.申请仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁庭会结合事实和法律作出裁决。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
借助法律途径强制老板支付拖欠的工资，在必要情况下，还能要求老板支付赔偿金。
案情回顾:
小何在一家公司工作，老板却一直拖欠他的工资。小何先与老板协商，要求支付工资，并保存了聊天记录作为证据，但协商无果。于是他向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料。之后，小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而对仲裁结果不服，他准备向法院提起诉讼以维护自身权益。
案情分析:
1、小何与老板协商保留证据的做法正确，协商是解决纠纷的常见方式，证据能为后续维权提供支持。
2、向劳动监察部门投诉及申请仲裁都是合法的维权途径，小何按流程操作符合法律规定。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，可进一步保障自己的合法权益。
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