拖欠工资1万怎么让老板坐牢
- 律师解析
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1.拖欠工资坐牢条件：
一般情况下，单纯拖欠1万元工资不会让老板直接坐牢，但满足特定条件时可追究其刑事责任。
依据《刑法》，如果老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者明明有能力支付却不支付，数额较大，并且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”标准：
“数额较大”在不同地区标准有所不同，通常来说，1万元可能已达到当地的“数额较大”标准。
3.维权步骤：
当遇到工资被拖欠情况，劳动者首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
接着向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。
如果老板在规定期限内还是不支付工资，劳动监察部门可以将案件移交给公安机关，后续由司法机关按照刑事诉讼程序来追究老板的刑事责任。
案情回顾:
小何受雇于小李的公司，小李拖欠小何1万元工资。小何多次索要，小李以资金周转困难为由拒绝支付，甚至有转移公司部分财产的迹象。小何收集了劳动合同、工资条等证据后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李限期支付工资，但期限届满，小李仍未支付。
案情分析:
1、小李以转移财产、有能力支付而不支付小何劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、小何收集劳动合同、工资条等证据的做法正确，为维护自身权益提供了有力支撑。劳动监察部门按程序责令支付，若小李仍不支付，将移送公安机关，由司法机关按刑事诉讼程序追究其刑事责任。
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