计件工资不给结怎么办
- 律师解析
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当遇到计件工资不给结算的情况，可按以下步骤维权：
1.友好协商：
主动与用人单位沟通，明确告知按时支付工资是其法定义务。
根据《劳动法》规定，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
在协商过程中，要保留好聊天记录、通话录音等，这些可以作为后续维权的证据。
2.投诉举报：
如果协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会对用人单位展开调查，一旦查证单位确实存在拖欠工资的行为，会责令单位限期支付工资。
3.申请仲裁：
收集能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、计件记录、工作成果等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是一种比较有效的维权方式。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径彻底解决工资纠纷。
案情回顾:
小何在一家工厂从事计件工作，工作结束后，工厂却未结算其计件工资。小何与工厂友好协商，指出工厂有按月支付工资的法定义务，并保留了协商的聊天记录，但工厂仍拒绝支付。小何遂向劳动监察部门投诉，可工厂依旧未支付工资。于是，小何考虑收集证据申请仲裁。
案情分析:
1、依据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。工厂不结算小何的计件工资，明显违反了此规定。
2、小何先与工厂协商并保留记录，后向劳动监察部门投诉，最后准备收集证据申请仲裁，维权步骤合理。若仲裁结果不满意，小何还可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
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