中介工资一直拖怎么办
- 律师解析
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当遇到中介拖欠工资的情况，可通过以下途径维权：
1.协商解决：
主动与中介沟通，明确指出按时支付工资是他们应尽的法定义务。
要求中介在特定的期限内支付所拖欠的工资。
同时，为了以防万一，在沟通时要保留好聊天记录或者通话录音，这些都是重要的证据。
2.劳动监察部门投诉：
如果协商没有取得效果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对中介展开调查和处理，责令其支付工资。
投诉前需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你与中介的劳动关系以及工资情况。
3.申请劳动仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的时间需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。
仲裁结果具有法律效力，若中介不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小许通过中介公司介绍到某企业工作，工作结束后，中介却拖欠小许工资。小许与中介协商，要求其在一周内支付拖欠工资，并保留了聊天记录，但中介并未履行。小许遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料。之后中介仍未支付，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、中介拖欠工资违反了按时支付工资的法定义务，小许有权依法维权。其与中介协商并保留记录的做法，为后续维权提供了证据。
2、小许向劳动监察部门投诉，符合法定程序，劳动监察部门有权责令中介支付工资。申请仲裁也是合法途径，且若中介不履行仲裁裁决，小许可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，小许还能在规定时间内向法院起诉。
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