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拒绝支付劳动报酬罪多久判刑

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2025-05-12
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刘兆杰律师
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律师解析
1.个人拒不支付劳动报酬的法律后果
依据《刑法》规定,若个人通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬,或者本身有支付能力却不支付,且数额较大,在政府有关部门责令支付后仍拒不支付,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还会并处罚金,也可能单独判处罚金
要是造成了严重后果,将面临三年以上七年以下有期徒刑,同时要缴纳罚金。
2.单位拒不支付劳动报酬的法律后果
若单位出现上述拒不支付劳动报酬的情况,会对单位判处罚金,同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照个人犯罪的规定进行处罚。
3.从轻处罚情况
如果还未造成严重后果,在检察院提起公诉前,相关责任人主动支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任,那么可以减轻或者免除处罚。

案情回顾:

小许是一家公司的负责人,该公司在有能力支付员工工资的情况下,以转移财产的方式逃避支付小李、小胡等10名员工的劳动报酬,累计数额较大。政府有关部门责令该公司支付工资,小许却拒不执行。员工们无奈之下寻求法律帮助,此事进入司法程序。不过,在提起公诉前,小许意识到问题严重性,支付了员工劳动报酬并承担了相应赔偿责任。

案情分析:

1、依据《刑法》规定,该公司以转移财产方法逃避支付劳动者报酬,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付,已构成拒不支付劳动报酬罪。单位犯罪,应对单位判处罚金,对直接负责的主管人员小许依照相应规定处罚。
2、由于尚未造成严重后果,且小许在提起公诉前支付了劳动者报酬并承担赔偿责任,根据法律规定,可以对其减轻或者免除处罚。
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拒绝支付劳动报酬罪的立案标准如何确定
拒不支付劳动报酬罪的立案标准包括:连续三个月以上不支付一名员工薪酬,且金额累计达到五千至二万元;或拒绝支付十名以上员工薪酬,金额累计达三万元至十万元。满足上述条件之一,即可立案。
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拒绝不支付劳动报酬罪,判多久
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拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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包工头拒绝支付报酬怎么办
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拒不支付劳动报酬罪判决
拒不支付劳动报酬罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬罪判决可以选择继续阅读此文。
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劳动报酬拒不支付怎么办
劳动报酬拒不支付怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲裁。4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后,劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的,可以到法院起诉。
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拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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拒绝支付劳动报酬罪多久判刑
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拒不支付劳动报酬罪判多久
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