律图审稿专业委员会3轮严审

老板没钱发工资搬东西走了怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-12
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
当遇到老板没钱发工资还搬走东西的情况,员工可按以下步骤维权:
1.收集证据
员工要收集能证明与老板存在劳动关系以及工资标准的证据
劳动合同可直接表明双方的雇佣关系
工资条能明确工资数额;
考勤记录可证明工作时长;
工作证则是员工身份的象征。
这些证据能为后续维权提供有力支撑。
2.协商与投诉:
先尝试与老板取得联系,友好协商,要求其支付工资。
若协商没有结果,可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资,以保障员工的合法权益。
3.申请仲裁
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来追讨工资。
不过要注意,申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,不然可能会影响维权效果。
4.报案处理:
若老板通过转移财产等方式逃避支付工资,数额较大,并且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
此时,员工可向公安机关报案,借助法律手段维护自身利益。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在小胡老板的公司工作。一段时间后,小胡老板称没钱发工资,还搬走公司物品消失不见。员工们为讨回工资产生争议,部分员工认为直接找老板协商就行,部分员工觉得应直接走法律程序。于是,大家决定先一起尝试收集证据,包括劳动合同、工资条等,证明与老板的劳动关系和工资标准。

案情分析:

1、员工收集劳动合同、工资条等证据,能证明与老板的劳动关系及工资标准,这是维权的基础。与老板协商是一种解决途径,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付工资。
2、员工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资,但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若老板逃避支付工资且符合相关条件,可能构成拒不支付劳动报酬罪,员工可向公安机关报案。
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老板没钱发工资搬东西走了怎么办
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老板跑路了把东西搬走违法吗
若合作企业破产且拖欠款项未还,建议向当地法院起诉,并申请财产保全。若债务人无非法转移财产行为,法院判决后可申请强制执行。自然人不得擅自处理公司财产,否则涉嫌侵占财物罪,面临刑事责任。
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劳动纠纷
老板跑路了把东西搬走违法吗
若合作企业破产且拖欠款项未还,建议向当地法院起诉,并申请财产保全。若债务人无非法转移财产行为,法院判决后可申请强制执行。自然人不得擅自处理公司财产,否则涉嫌侵占财物罪,面临刑事责任。
1w浏览2024-04-28
老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗
[律师回复] 您好,针对您的老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗问题解答如下, 公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权强行拿人东西:在民事领域,属于侵犯公民的财产权,如果造成人的伤害,则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域,规定有抢夺罪,指以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。在行政领域,也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政,行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。三种法律关系,分别受《民法通则》《刑法》《行政处罚法》(或《行政诉讼法》《行政复议法》)调整。综上,别人欠钱不还,债主也不能私自搬人家东西。以诉讼方式解决问题很多人不愿意打官司的原因是因为觉得那“不光采”,这种观念应当改变,诉讼是一个解除纠纷的一种方式,是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。比如说欠钱不还,怎么要都不还,那还有什么办法解决只能用诉讼这一手段解决了。那么,怎么以诉讼方式解决欠钱不还这个问题呢
1.诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。但如果可以保全的话,我建议还是保全,我办的几个案子,诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果,比如说
公司欠
公司290余万,我们代理公司查到公司有土地,于是我们就做了财产保全,还没等开庭呢,对方就同意还钱,但是是分期的,在还了两期大概220万元后,我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上,于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼,但是结果非常理想。
2.接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果,可能你觉得时间太长了,但是没办法,这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做,怎么开庭,限于篇幅,在这里就不细说了
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老板跑路了把东西搬走违法吗
10w+浏览2024-07-31
老板拖欠工资可以去公司搬东西吗
老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。
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劳动纠纷
拖欠工资搬走老板的东西怎么办
1w浏览2025-04-16
老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗
[律师回复] 您好,针对您的老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗问题解答如下, 公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权强行拿人东西:在民事领域,属于侵犯公民的财产权,如果造成人的伤害,则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域,规定有抢夺罪,指以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。在行政领域,也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政,行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。三种法律关系,分别受《民法通则》《刑法》《行政处罚法》(或《行政诉讼法》《行政复议法》)调整。综上,别人欠钱不还,债主也不能私自搬人家东西。以诉讼方式解决问题很多人不愿意打官司的原因是因为觉得那“不光采”,这种观念应当改变,诉讼是一个解除纠纷的一种方式,是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。比如说欠钱不还,怎么要都不还,那还有什么办法解决只能用诉讼这一手段解决了。那么,怎么以诉讼方式解决欠钱不还这个问题呢
1.诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。但如果可以保全的话,我建议还是保全,我办的几个案子,诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果,比如说
公司欠
公司290余万,我们代理公司查到公司有土地,于是我们就做了财产保全,还没等开庭呢,对方就同意还钱,但是是分期的,在还了两期大概220万元后,我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上,于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼,但是结果非常理想。
2.接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果,可能你觉得时间太长了,但是没办法,这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做,怎么开庭,限于篇幅,在这里就不细说了
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老板不还钱可以搬东西吗
10w+浏览2024-10-26
老板没钱发工资搬东西走了怎么办
1w浏览2025-05-12
老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗
[律师回复] 您好,针对您的老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗问题解答如下, 公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权强行拿人东西:在民事领域,属于侵犯公民的财产权,如果造成人的伤害,则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域,规定有抢夺罪,指以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。在行政领域,也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政,行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。三种法律关系,分别受《民法通则》《刑法》《行政处罚法》(或《行政诉讼法》《行政复议法》)调整。综上,别人欠钱不还,债主也不能私自搬人家东西。以诉讼方式解决问题很多人不愿意打官司的原因是因为觉得那“不光采”,这种观念应当改变,诉讼是一个解除纠纷的一种方式,是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。比如说欠钱不还,怎么要都不还,那还有什么办法解决只能用诉讼这一手段解决了。那么,怎么以诉讼方式解决欠钱不还这个问题呢
1.诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。但如果可以保全的话,我建议还是保全,我办的几个案子,诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果,比如说
公司欠
公司290余万,我们代理公司查到公司有土地,于是我们就做了财产保全,还没等开庭呢,对方就同意还钱,但是是分期的,在还了两期大概220万元后,我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上,于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼,但是结果非常理想。
2.接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果,可能你觉得时间太长了,但是没办法,这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做,怎么开庭,限于篇幅,在这里就不细说了
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老板拖欠工资员工可以搬走公司东西抵偿吗
10w+浏览2023-09-06
老板拖欠工资不给可以搬东西走吗
1w浏览2025-05-29
老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗
[律师回复] 您好,针对您的老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗问题解答如下, 公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权强行拿人东西:在民事领域,属于侵犯公民的财产权,如果造成人的伤害,则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域,规定有抢夺罪,指以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。在行政领域,也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政,行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。三种法律关系,分别受《民法通则》《刑法》《行政处罚法》(或《行政诉讼法》《行政复议法》)调整。综上,别人欠钱不还,债主也不能私自搬人家东西。以诉讼方式解决问题很多人不愿意打官司的原因是因为觉得那“不光采”,这种观念应当改变,诉讼是一个解除纠纷的一种方式,是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。比如说欠钱不还,怎么要都不还,那还有什么办法解决只能用诉讼这一手段解决了。那么,怎么以诉讼方式解决欠钱不还这个问题呢
1.诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。但如果可以保全的话,我建议还是保全,我办的几个案子,诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果,比如说
公司欠
公司290余万,我们代理公司查到公司有土地,于是我们就做了财产保全,还没等开庭呢,对方就同意还钱,但是是分期的,在还了两期大概220万元后,我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上,于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼,但是结果非常理想。
2.接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果,可能你觉得时间太长了,但是没办法,这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做,怎么开庭,限于篇幅,在这里就不细说了
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老板拖欠工资员工可以搬走公司东西抵偿吗
10w+浏览2023-08-31
老板欠钱能搬东西抵吗
1w浏览2025-05-05
老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗
[律师回复] 您好,针对您的老板拖欠工资,可以搬走公司东西吗问题解答如下, 公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权强行拿人东西:在民事领域,属于侵犯公民的财产权,如果造成人的伤害,则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域,规定有抢夺罪,指以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。在行政领域,也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政,行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。三种法律关系,分别受《民法通则》《刑法》《行政处罚法》(或《行政诉讼法》《行政复议法》)调整。综上,别人欠钱不还,债主也不能私自搬人家东西。以诉讼方式解决问题很多人不愿意打官司的原因是因为觉得那“不光采”,这种观念应当改变,诉讼是一个解除纠纷的一种方式,是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。比如说欠钱不还,怎么要都不还,那还有什么办法解决只能用诉讼这一手段解决了。那么,怎么以诉讼方式解决欠钱不还这个问题呢
1.诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。但如果可以保全的话,我建议还是保全,我办的几个案子,诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果,比如说
公司欠
公司290余万,我们代理公司查到公司有土地,于是我们就做了财产保全,还没等开庭呢,对方就同意还钱,但是是分期的,在还了两期大概220万元后,我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上,于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼,但是结果非常理想。
2.接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果,可能你觉得时间太长了,但是没办法,这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做,怎么开庭,限于篇幅,在这里就不细说了
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老板欠钱不给可以搬他东西吗
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