饭店干活不给工资怎么办
- 律师解析
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在饭店干活却拿不到工资，可通过以下方式维权：
1.协商解决：
首先，要尝试和饭店负责人好好沟通。
可以找个合适的时间，心平气和地跟对方说明，按时支付工资是他们应尽的法律责任。
比如，你可以说“按照法律规定，应该按时给我发工资，现在工资拖欠了，希望能尽快解决”，明确表达自己的诉求，要求对方支付拖欠的工资。
2.投诉举报：
如果协商没有效果，就可以向当地劳动监察部门进行投诉。
在投诉之前，要准备好能证明你在饭店工作的相关证据，像考勤记录，它能显示你具体的工作时间；
工服能证明你是饭店员工；
工资条则记录了工资发放情况。
劳动监察部门会依据法律规定对饭店展开调查和处理。
3.申请仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出申请。
仲裁裁决是具有法律效力的，如果饭店不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小许于某饭店工作数月，饭店却一直未支付工资。小许多次与饭店负责人协商，指出按时支付工资是其法定义务，但饭店负责人仍以各种理由推脱。小许遂向当地劳动监察部门投诉，准备了考勤记录和工服等证明工作的证据，可饭店依旧未支付工资。小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不服。
案情分析:
1、根据相关法律，按时支付工资是饭店的法定义务，小许与饭店协商维权合理合法。劳动监察部门有权对饭店进行调查和处理，小许提供证据后，饭店应依法支付工资。
2、小许在规定时间内申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若饭店不履行，小许可申请强制执行。小许对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院提起诉讼，也是符合法律程序的。
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