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公司没跟员工签劳动怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-05-12
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.法律规定
依据《劳动合同法》,公司在开始用工后,若超过一个月但不满一年未和员工签订书面劳动合同,就需向劳动者每月支付双倍工资,不过最多支付11个月。
2.协商解决
员工遇到这种情况,可先尝试和公司协商。
一方面,要求和公司签订劳动合同
另一方面,提出支付未签合同期间双倍工资的差额。
协商是比较温和的解决方式,能避免双方关系过于紧张。
3.投诉途径
要是协商不成,员工可以收集能证明存在劳动关系证据
比如工资支付记录,它能反映公司给员工发放工资的情况;
工作证是员工在公司工作的身份凭证;
考勤记录则能证明员工的出勤情况。
收集好这些证据后,员工可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会根据员工提供的证据,责令公司进行改正。
4.仲裁诉讼
除了投诉,员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁要求公司支付双倍工资。
若员工对仲裁结果不满意,在规定时间内,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。

案情回顾:

小许于3月1日入职某公司,工作至10月,公司一直未与小许订立书面劳动合同。小许多次与公司协商签订合同并支付未签合同期间双倍工资差额,公司却以各种理由推脱。小许认为公司违反法律规定,侵害其权益,而公司则觉得不签合同并无大问题。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》,该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小许订立书面劳动合同,应向小许每月支付二倍工资,最多支付11个月。小许要求合理合法。
2、小许可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等存在劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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公司没跟员工签劳动怎么处理
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公司没有跟员工签劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
没跟员工签劳动合同怎么处罚
1w浏览2025-06-09
跟踪是什么罪,跟踪是怎么定义的,跟踪
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】视情况而定,如果只是单单的跟踪则不触犯法律。如果是为了犯罪创造条件或做准备,则属于犯罪预备。不过,犯罪预备只在少数严重犯罪情况下才负刑事责任。如预备、抢劫等。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。扩展资料《中华人民共和国刑法》 第二节 犯罪的预备、未遂和中止第二十二条 为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十三条 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条 在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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没跟员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-31
送餐员没跟公司签劳动合同怎么赔偿?
送餐员没跟公司签劳动合同的,可以要求双倍工资的赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同,对于未签订劳动合同的是需要按照双倍工资来支付的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
没跟员工签劳动合同怎么处罚
根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-12
跟踪是什么罪,跟踪是怎么定义的,跟踪
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】视情况而定,如果只是单单的跟踪则不触犯法律。如果是为了犯罪创造条件或做准备,则属于犯罪预备。不过,犯罪预备只在少数严重犯罪情况下才负刑事责任。如预备、抢劫等。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。扩展资料《中华人民共和国刑法》 第二节 犯罪的预备、未遂和中止第二十二条 为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十三条 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条 在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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没有跟员工签劳动合同
10w+浏览2024-11-11
公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗
肯定要支付补偿金,员工入职的时间满一个月不满一年都没有签订过书面的劳动合同,补偿金按照员工的双倍工资计算。实际入职已经超过一年的,双方补签的劳动合同必须是无固定期限的。
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劳动纠纷
公司没跟员工签劳动怎么处理
1w浏览2025-05-12
跟踪是什么罪,跟踪是怎么定义的,跟踪
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】视情况而定,如果只是单单的跟踪则不触犯法律。如果是为了犯罪创造条件或做准备,则属于犯罪预备。不过,犯罪预备只在少数严重犯罪情况下才负刑事责任。如预备、抢劫等。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。扩展资料《中华人民共和国刑法》 第二节 犯罪的预备、未遂和中止第二十二条 为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十三条 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条 在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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跟员工没有签劳动合同
10w+浏览2024-10-27
公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
厂里没跟员工签劳动合同违法吗
公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-09-17
跟踪是什么罪,跟踪是怎么定义的,跟踪
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】视情况而定,如果只是单单的跟踪则不触犯法律。如果是为了犯罪创造条件或做准备,则属于犯罪预备。不过,犯罪预备只在少数严重犯罪情况下才负刑事责任。如预备、抢劫等。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。扩展资料《中华人民共和国刑法》 第二节 犯罪的预备、未遂和中止第二十二条 为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十三条 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条 在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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没跟员工签订劳动合同
10w+浏览2024-11-04
公司没跟员工签合同怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没跟员工签合同怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
单位没跟员工签订劳动合同咋办
1w浏览2025-05-05
跟踪是什么罪,跟踪是怎么定义的,跟踪
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】视情况而定,如果只是单单的跟踪则不触犯法律。如果是为了犯罪创造条件或做准备,则属于犯罪预备。不过,犯罪预备只在少数严重犯罪情况下才负刑事责任。如预备、抢劫等。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
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