工伤赔偿包含哪些所有项目
- 律师解析
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工伤赔偿项目会因工伤的不同情形而有区别，以下为你详细介绍：
1.医疗相关费用：
一般来说，治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费、前往统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需的费用，这些都由工伤保险基金支付。
2.停工留薪待遇：
在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么护理责任由所在单位承担。
3.伤残赔偿：
当工伤职工被评定了伤残等级后，能获得一次性伤残补助金。
如果后续解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.工亡赔偿：
职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取三项补助金，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小许在工作期间受伤，被认定为工伤。治疗工伤产生了医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。单位认为这些费用都应由工伤保险基金支付，自己无需承担。而小许觉得在停工留薪期，单位应按原工资福利待遇支付工资，且自己生活不能自理，单位还需负责护理。双方就费用承担问题产生争议。
案情分析:
1、根据规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，但在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以单位应支付小许停工留薪期工资。
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因此，小许在停工留薪期的护理责任应由单位承担。
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工伤赔偿包含哪些所有项目
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工伤保险理赔项目包含哪些？
一般伤害的赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。伤残的赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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