工厂几个月不发工资算是拖欠工资
- 律师解析
-
1.工资支付规定：
依据《工资支付暂行规定》，用人单位要在与劳动者约定的日期支付工资。
要是遇到节假日或者休息日，就得提前在最近的工作日支付。
工资原则上至少每月支付一次；
如果实行周、日、小时工资制，就可以按周、日、小时来支付。
2.拖欠工资的界定：
超过双方约定的工资支付时间发放工资，就构成了拖欠工资。
一般而言，要是约定的是按月支付工资，超过一个月没支付，就属于拖欠工资的情况。
像工厂几个月不发工资，这显然违反了相关规定。
3.劳动者的维权途径：
当劳动者遭遇工厂拖欠工资时，首先可以尝试与工厂进行协商，表达自己的诉求，争取和平解决问题。
如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，由他们介入调查处理。
此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在一家工厂工作，工厂与小许约定每月15日支付工资。然而，连续三个月，工厂都未按时发放工资。小许多次找工厂负责人协商，要求尽快支付工资，但工厂以资金周转困难为由，一直拖延。小许认为工厂的行为严重损害了自己的权益，决定采取进一步措施维护自身利益。
案情分析:
1、依据《工资支付暂行规定》，工资需在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。该工厂连续三个月未按约定日期支付工资，已构成拖欠工资，明显违反了相关规定。
2、小许先与工厂进行了协商，在协商不成的情况下，他可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。
0
问题没解答? 125532人选择咨询律师
工厂几个月不发工资算是拖欠工资
一键咨询
工厂工资拖欠一个月怎么办？
工厂工资拖欠一个月首先是可以找到用人单位，然后积极的进行协商的，如果用人单位不理，在劳动者那么这种情况之下，就可以直接的向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报了，或者说是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。
10w+浏览
劳动纠纷工厂几个月不发工资算是拖欠工资
1w浏览2025-05-12
工厂拖欠工资几个月
10w+浏览2024-11-07
工厂拖欠四个月工资怎么办？
工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的，因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话，那么是属于劳动争议决议，按照相关法律当中的规定，首先是需要完成劳动仲裁，然后才能够进行诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷工厂拖欠工资4个月不发怎么办
1w浏览2025-03-28
工资拖欠几个月算拖欠工资
10w+浏览2024-09-11
工厂拖欠工资不发怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂拖欠工资不发怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷工厂拖欠工资两个月不发怎么办
1w浏览2025-04-03
厂里拖欠工资几个月可以投诉
10w+浏览2024-11-09
工厂拖欠工资不发怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂拖欠工资不发怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷工厂拖了两个月工资不发怎么办
1w浏览2025-05-11
拖欠员工工资几个月算拖欠
9.9w浏览2024-08-14
工厂月底不发工资怎么办
月底工厂不发工资，劳动者可以主动和用人单位的负责人进行沟通，可以想了解对方为什么会延期发工资，然后再选择合理的方法去处理。不过最简单的方法就是劳动者本人打电话到当地的劳动执法监察大队去进行投诉，要求他们支付拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷工厂工资拖欠几个月
1w浏览2025-05-13
工资拖欠几个月算违法
9.5w浏览2024-09-25
