私人工厂老板不发工资怎么办
- 律师解析
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在私人工厂工作，若老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：
这是较为直接的方式。
劳动者可主动与老板面对面沟通，清楚、明确地表达自己要求支付工资的诉求。
同时，耐心了解老板不发工资的原因，双方共同探讨，尝试找出一个都能接受的解决方案。
2.投诉举报：
如果协商没有达成预期效果，劳动者可向工厂所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令工厂在规定期限内支付工资。
若工厂逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3.劳动仲裁：
在进行劳动仲裁前，劳动者要准备好能证明劳动关系和工资标准的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
准备齐全后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
4.诉讼：
若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许受雇于私人工厂老板小李。工作一段时间后，小李却一直未给小许发放工资。小许与小李沟通，小李未给出明确支付时间。小许对协商结果不满，认为自己付出劳动就应及时获得报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许有权利先与老板小李直接沟通，明确表达支付工资的诉求，这是合理且常见的维权第一步。若协商不成，小许可向工厂所在地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。
2、小许也可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资标准的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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