拖欠农民工工资五年了怎么起诉
- 律师解析
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如果农民工遭遇工资被拖欠长达五年的情况，起诉追讨工资可按以下步骤进行：
1.收集证据：
要收集能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
比如劳动合同，它是证明劳动关系的直接凭证；
工资条能明确工资数额；
考勤记录可证明工作时间；
工作证是工作身份的象征；
工友证言也能从旁证明工作情况。
2.确认诉讼时效：
一般诉讼时效为三年，但如果在这期间有向对方主张自己的权利等中断情形，时效会重新计算。
可以通过聊天记录、催款函等证明时效中断，确保诉讼在有效时间内。
3.书写起诉状：
起诉状要明确原被告信息，清晰写出自己的诉讼请求，如要求支付拖欠的工资及相应利息等，同时详细阐述事实与理由。
4.提交材料：
向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。
通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
5.等待审理：
提交材料后，等待法院受理并开庭审理。
如果对法律程序不熟悉，建议委托律师代理，这样能更好地维护自身权益。
案情回顾:
小许是一名农民工，被拖欠工资长达五年。小许决定起诉讨薪，但用人单位称已过诉讼时效。小许则认为自己期间多次向对方主张自己的权利，时效已中断。双方就诉讼时效问题产生争议，小许开始按法律程序收集证据、准备起诉。
案情分析:
1、根据法律规定，一般诉讼时效为三年，本案中小许虽被拖欠工资五年，但如果能通过聊天记录、催款函等证明期间有向对方主张自己的权利，时效可重新计算。
2、小许需收集劳动合同、工资条等证据证明存在劳动关系和拖欠工资事实，书写起诉状明确诉讼请求、事实与理由，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交材料，等待法院受理审理。若不熟悉程序，可委托律师。
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