农民工欠薪主体责任谁承担
- 律师解析
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农民工欠薪主体责任承担要根据不同情形来区分：
1.一般情况：
在通常情况下，用人单位是支付农民工工资的责任主体。
根据《保障农民工工资支付条例》，像具有合法经营资格的企业这类用人单位，必须按照与农民工的约定，及时且足额地支付工资，保障农民工的劳动所得。
2.建设工程领域：
在建设工程领域，如果建设单位或者施工总承包单位存在违法发包、转包、违法分包等行为，进而导致农民工工资被拖欠，那么就由建设单位或施工总承包单位来负责清偿。
同时，施工总承包单位需要开设专门的农民工工资专用账户，专门用于支付农民工工资，确保工资专款专用。
3.特殊主体招用：
要是个人、不具备合法经营资格的单位，或者未依法取得劳务派遣许可证的单位招用了农民工，并且出现拖欠工资的情况，那么其出资人、开办单位或者主管部门要承担清偿责任。
这些主体在完成清偿后，还可以依法进行追偿。
案情回顾:
小许、小李等农民工受雇于一家建筑公司在某工地干活。工程结束后，建筑公司却以资金紧张为由未支付工资。经了解，该工程存在建设单位违法发包情况。小许等人不知该向谁追讨工资，是找建筑公司，还是让建设单位承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，建筑公司作为用人单位，是支付工资的责任主体，应按《保障农民工工资支付条例》及时足额支付小许等人工资。
2、由于此为建设工程领域且建设单位存在违法发包致使拖欠工资，依据规定，建设单位需承担清偿责任。所以小许等人可向建设单位追讨工资。
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